Cao-termen uitgelegd

Beschrijving

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) bevat afspraken tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. Niet alle cao’s zijn hetzelfde, en bepalingen kunnen verschillen in werking en toepassing. De werking hangt af van het type cao en de aard van de bepalingen.

Soorten cao’s

• Standaard-cao: Werkgever mag niet van de cao afwijken.

• Minimum-cao: Afwijking is toegestaan, mits in het voordeel van de werknemer.

• Algemeen verbindend verklaring: Cao geldt voor de hele bedrijfstak, ook als werkgever of werknemer geen partij is.

• Raam-cao: Bevat alleen algemene afspraken.

• Mantel-cao: Bevat alleen basisbeginselen.

Soorten cao-bepalingen

• Normatieve of horizontale bepalingen: Gelden tussen werkgevers en werknemers.

• Obligatoire of verticale bepalingen: Gelden tussen werkgevers(verenigingen) en vakbonden.

• Diagonale bepalingen: Gelden tussen individuele werkgevers en vakbonden.

Deze termen geven inzicht in de werking en reikwijdte van cao-afspraken binnen organisaties en sectoren.