Wel of niet verplicht een cao toepassen?

Beschrijving

Een werkgever kan in verschillende situaties verplicht zijn om een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) toe te passen, zelfs als dit niet expliciet is afgesproken met de werknemer. De verplichting hangt af van lidmaatschap van werkgevers- en werknemersorganisaties, algemene verbindendverklaring (avv), contractuele afspraken of bedrijfsovernames.

Cao verplicht toepassen

Wanneer zowel werkgever als werknemer zijn aangesloten bij respectievelijk een werkgeversorganisatie en een vakbond binnen de werkingssfeer van de cao, is toepassing verplicht. Ook als alleen de werkgever is gebonden, geldt de cao.

Cao niet verplicht toepassen (tenzij)

• Ongebonden werkgever, gebonden werknemer: cao niet verplicht, tenzij er aanvullende gronden zijn.

• Ongebonden werkgever én werknemer: cao niet verplicht, tenzij één van de volgende situaties van toepassing is:
  a. De cao is avv verklaard en de werkgever valt onder de werkingssfeer;
  b. Er is een incorporatiebeding in het arbeidscontract;
  c. De cao was eerder van toepassing bij een overgenomen organisatie.

In deze uitzonderingen moet de cao alsnog worden toegepast, ongeacht lidmaatschap van cao-partijen.