Uw organisatie past mogelijk al jaren dezelfde cao toe, maar hoe weet u of dit nog steeds de juiste cao is? Kunt u van cao veranderen, bijvoorbeeld als er sprake is van een overgang van onderneming of als u de arbeidsvoorwaarden wilt wijzigen? Het antwoord op deze vragen is niet eenvoudig.
Als de bedrijfsactiviteiten in de loop van de jaren zijn gewijzigd of als er een overgang van onderneming heeft plaatsgevonden, krijgt u ongetwijfeld te maken met het vraagstuk rondom de samenloop van cao’s. Tegelijkertijd wilt u dan misschien de uit de cao voortvloeiende arbeidsvoorwaarden eens goed tegen het licht te houden, om ze eventueel te wijzigen. Maar mag dat zomaar?
Om een antwoord te geven op deze vraag, is het