De inflatie is in het afgelopen jaar flink gestegen en ook de gas- en energieprijzen rijzen de pan uit. Werknemers willen compensatie voor de toenemende kosten. Er is daarom al enige tijd een collectieve roep om indexatie van lonen.
Niet elke werkgever kan zich een loonstijging veroorloven zonder de continuïteit van de organisatie in gevaar te brengen. Hoewel onderhandelingen over loonstijging vaak plaatsvinden op cao-niveau, kan ook uw OR een belangrijke rol spelen in deze discussie.
De hoogte van de beloning van werknemers betreft een primaire arbeidsvoorwaarde en valt daarom niet onder het instemmingsrecht van uw OR (artikel 27 WOR), dat alleen betrekking heeft op het beloningssysteem van uw organisatie.