Bij onze organisatie is een cao van toepassing. We constateren als ondernemingsraad (OR) dat voor bepaalde werknemers gunstigere arbeidsvoorwaarden gelden dan die in de cao staan. Volgens onze bestuurder mag dat, omdat het een minimum-cao is en geen standaard-cao. Wat is het verschil tussen een minimum- en een standaard-cao?
Valt uw organisatie onder een cao, dan is het belangrijk om te weten of er sprake is van een minimum- of een standaard-cao. In het eerste geval mag uw bestuurder van de bepalingen