Cao

In een cao staan arbeidsvoorwaarden die zijn afgesproken tussen één of meerdere werkgevers of werkgeversorganisaties en één of meerdere werknemersorganisaties. De arbeidsvoorwaarden van een cao werken dan door in de individuele arbeidsovereenkomst. Cao's worden afgesloten op bedrijfstakniveau (bijvoorbeeld één cao voor de hele transportsector) of op ondernemingsniveau.

Als de werkgever en de werknemer beiden lid zijn van de cao-partijen, is de cao sowieso van toepassing. Dit wordt 'gebonden' genoemd. Als een werkgever lid is, moet de cao ook toegepast worden op een werknemer die geen lid is. Hiermee wordt voorkomen dat een gebonden werkgever alleen ongebonden werknemers in dienst neemt tegen slechtere arbeidsvoorwaarden dan in de cao overeengekomen zijn. Is zowel werkgever als werknemer ongebonden, dan kunnen ze er zelf voor kiezen om (een deel van) de cao van toepassing te laten zijn. Daarnaast kan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een cao algemeen verbindend verklaren (avv). De cao is dan voor een bepaalde periode hoe dan ook verplicht voor álle organisaties uit een bedrijfstak.

Voor meer specifieke informatie over arbeidsvoorwaarden kunt u terecht op de volgende pagina's:

Dit thema bevat

Uitgelicht

 

Mogen wij de begrafeniskosten van een overleden werknemer onbelast betalen?

Loonadministratie | Publicatiedatum 18-01-2023

We willen graag de begrafenis van een overleden werknemer betalen. Mogen wij dit onbelast doen? En mogen wij ook een onbelaste overlijdensuitkering betalen aan zijn meerderjarige...

Wat zijn de rechten en plichten van de werknemer in zijn derde ziektejaar?

Loondoorbetaling bij ziekte | Publicatiedatum 13-01-2023

Onze organisatie heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van het UWV, en we hebben ook nog een werknemer in dienst die vanwege arbeidsongeschiktheid niet kan werken in...

Wat is de PAWW?

Sociale verzekeringen | Publicatiedatum 17-11-2022

Ik lees steeds over premies en uitkeringen voor de PAWW. Wat houdt dit in en is onze organisatie verplicht om iets voor de werknemers te regelen?

Alle 22 vraag en antwoorden over Cao

Bijzondere regels voor oproepen bij consignatiediensten

Arbeidstijden 7 minuten | 03-02-2023

Consignatiediensten, bereikbaarheidsdiensten en aanwezigheidsdiensten zijn zogeheten oproepdiensten. Dat betekent dat werknemers met bepaald...

Een introductie van ondernemingsovereenkomsten

Ondernemingsraad 5 minuten | 04-11-2022

Goede medezeggenschap is waardevol voor een goedwerkende organisatie. Een ondernemingsraad (OR) denkt met de directie mee over beslissingen...

Werknemers compenseren voor de hoge inflatie

Arbeidsvoorwaarden 6 minuten | 02-11-2022

Werknemers ondervinden steeds meer hinder van de aanhoudend hoge inflatie. Vanwege deze inflatie, maar ook vanwege de arbeidsmarktkrapte, zu...

Alle 21 verdiepingsartikelen over thema: Cao

Vakantiedagen afrekenen bij vertrek

Vakantiedagen Publicatiedatum 04-07-2022

Een werknemer die uit dienst gaat, zal bijna nooit precies de vakantiedagen hebben opgenomen die hij tot de datum van uitdiensttreding opbouwt. Hoe werkt het afrekenen...

Wetswijziging voor bedingen

Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 28-06-2022

Per 1 augustus 2022 gelden er nieuwe wettelijke regels met betrekking tot het studiekostenbeding en het nevenwerkzaamhedenbeding. In deze infographic ziet u deze nieuwe...

Alle 2 infographics over thema: Cao

Heeft u een vraag over Cao?

Elke Schulting
Elke Schulting
Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Cao?

Elke Schulting
Elke Schulting
Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie