Een coachingstraject opzetten
In ondernemingen wijzigen voortdurend allerlei zaken, processen
en functies. Daarnaast willen werknemers zich ontwikkelen
in hun functie of doorgroeien in hun loopbaan. Voor dit soort
veranderingen en ontwikkelingen kan goed georganiseerde coaching
ondersteuning bieden. Een werknemer kan op die manier, onder
begeleiding, werken aan ontwikkeling en zo zijn doelen bereiken. In
deze tool vindt u een stappenplan voor het succesvol opzetten van
een coachingstraject.
Deel deze tool:
