Voer een succesvol coachgesprek

Gebruik deze gesprekshandleiding om een succesvol coachgesprek met uw werknemer te houden.

Coachen is resultaat- en actiegericht en heeft als doel prestatieverbetering en of ontwikkeling van de werknemer die hier zelf verantwoordelijk voor is.

U voert een coachgesprek volgens de GROW-methodiek, stelt vragen, vat samen en luistert. Een goede coach is eigenlijk een beetje lui.

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.