Coaching

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding. De werknemer leert, de coach ondersteunt en begeleidt dit leerproces door vragen te stellen en de werknemer aan het denken te zetten. Coaching van groepen is ook mogelijk.

Coaching kan ook een managementstijl zijn. De leidinggevende is niet de baas, maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren.

Nieuws

Het nut van coaching on the job

10-07-2024

Een intensieve manier van begeleiden op de werkvloer is coaching on the job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en onder...

Omstandigheden die coaching tot een succes maken

08-07-2024

Een coachingstraject is een goed middel om werknemers te ondersteunen bij hun ontwikkeling of de uitvoering van hun werkzaamheden. Coaching...

Coaching is niet geschikt voor elke situatie

27-06-2024

Een coachingstraject om het functioneren te verbeteren, kan erin resulteren dat werknemers effectiever en efficiënter werken. Wat het exacte...

Vijf manieren om conflicten aan te pakken

15-05-2024

Elke leidinggevende krijgt ongetwijfeld met conflicten te maken op de werkvloer. De kunst is om hier zo goed mogelijk mee om te gaan. Door n...

Recent verschenen

Wat is een coachingscirkel?

vraag en antwoord | 09-07-2024

Een coachingstraject opzetten

stappenplan | 09-07-2024

Coachingsbeleid opstellen

stappenplan | 09-07-2024

Coachingsbudget bepalen

rekentool | 09-07-2024

Externe coach optimaal benutten

verdiepingsartikel | 27-06-2024

Kiezen voor coaching

stappenplan | 26-06-2024