Coaching

Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding. De werknemer leert, de coach ondersteunt en begeleidt dit leerproces door vragen te stellen en de werknemer aan het denken te zetten. Coaching van groepen is ook mogelijk.

Coaching kan ook een managementstijl zijn. De leidinggevende is niet de baas, maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren.

Nieuws

Ruis in de communicatie met thuiswerkers

13-03-2024

Nu werknemers hoe langer hoe vaker plaats- en tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en c...

Stretch assignments rekken ontwikkeling op

06-03-2024

Groei komt niet vanzelf. Een werkgever weet dat als opleidingsverantwoordelijke als geen ander. Om de ontwikkeling van het personeel actief...

Gedragscode voor liefde op de werkvloer

14-02-2024

Werknemers brengen veel tijd door op het werk en dan springt de vonk weleens over. Dat kan een vervelende sfeer teweegbrengen: de vlinders i...

Appen achter het stuur, wanneer mag het wel?

07-02-2024

Een bestuurder van een auto mag niet handheld bellen tijdens het autorijden. Dat is bij iedereen bekend. Net als dat appen, sms’en of e-mail...

Recent verschenen

Omgaan met weerstand tegen verandering

verdiepingsartikel | 19-01-2024

Werknemers buiten de comfortzone loodsen

verdiepingsartikel | 12-12-2023

Aanmoedigen intrinsieke motivatie

infographic | 06-12-2023

Coachingsbudget bepalen

rekentool | 17-10-2023

Persoonlijk ontwikkelingsplan

infographic | 06-09-2023