VERDIEPINGSARTIKEL

Modernisering van concurrentiebeding heeft keerzijde

17 mei 2024 6 minuten Door redactie

Een concurrentiebeding verbiedt een werknemer om na zijn dienstverband bij een concurrent te werken of bijvoorbeeld als zelfstandige met de ex-werkgever te concurreren. Veel werkgevers nemen dit beding zonder noodzaak of aanleiding op in de arbeidsovereenkomst. Om hier paal en perk aan te stellen, worden de regels voor het beding mogelijk flink hervormd.

Het concurrentiebeding is geregeld in artikel 653 van Burgerlijk Wetboek 7. In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is een concurrentiebeding (infographic) alleen geldig met een schriftelijke motivering van de zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen die het beding noodzakelijk maken. In een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is die motivering nie