VERDIEPINGSARTIKEL

Conflicten op het werk oplossen

8 oktober 2021 7 minuten Door redactie

De meeste conflicten lossen zich op zonder een ziekmelding, dus in en door de organisatie zelf. In naar schatting 10% van de gevallen leidt een conflict tot een ziekmelding. Volgens onderzoek van TNO gaat het jaarlijks zijn om 70.000 tot 100.000 ziekmeldingen. Betrekt uw organisatie de bedrijfsarts bij een conflict, dan zal hij zich richten op de-escalatie en het vinden van een oplossing. Soms is het nodig om daarvoor een mediator in te schakelen.

Het omgaan met een conflict is voor de bedrijfsarts is niet eenvoudig. Dat blijkt uit de vele tuchtrechtzaken tegen bedrijfsartsen met een conflict als aanleiding. Het helpt als uw organisatie goede afspraken heeft gemaakt over de aanpak van conflicten. In dat geval g

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.