Contact met UWV

UWV biedt verschillende diensten en ondersteuning voor werkgever en werknemer. De instantie ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van werk en werkgevers bij het vinden van geschikt personeel. Als werken voor iemand niet of niet direct mogelijk is, zorgt UWV voor een uitkering. 

Daarnaast is UWV verantwoordelijk voor het verzamelen en beheren van de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Die gegevens worden gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en formulieren zo veel mogelijk vooraf in te vullen. Ook handhaving is een taak van UWV. Gecontroleerd wordt of werkgevers en werknemers zich aan de regels houden. Als dat niet zo blijkt te zijn, kan UWV sancties opleggen.

Dit thema bevat

 

Welke rol speelt de rechter bij bedrijfseconomisch ontslag?

Ontslag | Publicatiedatum 02-03-2023

Helaas moeten in onze organisatie ook banen verdwijnen. Om de toekomst van de organisatie financieel veilig te stellen, moeten we die ontslagen zo snel mogelijk regelen....

Mag een deeltijdontslag nu wel of niet?

Ontslag | Publicatiedatum 28-02-2023

Onze organisatie heeft nog wel werk, maar niet meer zoveel. Daarom willen we een aantal werknemers voor een gedeelte van hun uren ontslaan. Nu lezen we dat een arbeidsovereenkomst...

Wat zijn de rechten en plichten van de werknemer in zijn derde ziektejaar?

Loondoorbetaling bij ziekte | Publicatiedatum 13-01-2023

Onze organisatie heeft een loonsanctie opgelegd gekregen van het UWV, en we hebben ook nog een werknemer in dienst die vanwege arbeidsongeschiktheid niet kan werken in...

Alle 29 vraag en antwoorden over Contact met UWV

Regel een ontslag om bedrijfseconomische redenen

Ontslag Publicatiedatum 16-06-2020

Uw organisatie wil of moet om bedrijfseconomische redenen medewerkers ontslaan. Een pijnlijk, maar noodzakelijk besluit voor de toekomstbestendigheid van uw organisatie....

Alle 1 toolboxen over thema: Contact met UWV

Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Ontslag 6 minuten | 28-02-2023

De huidige economische situatie leidt in veel ondernemingen tot dusdanige financiële malaise dat het aanvragen van ontslag van werknemers on...

Wie betaalt het loon als een zwangere werkneemster ziek wordt?

Zwangerschap 4 minuten | 23-01-2023

Als een zwangere werkneemster ziek wordt, hoeft uw organisatie niet altijd haar loon volledig door te betalen. Het hangt af van het moment v...

Waarom is er een personeelstekort?

Werving en selectie 8 minuten | 18-01-2023

De krapte op de arbeidsmarkt: niemand kan er meer omheen. In 2022 zijn er records gebroken. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) mat...

Alle 37 verdiepingsartikelen over thema: Contact met UWV

Het STAP-budget

Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 05-01-2023

In 2022 introduceert de overheid een individueel leer- en ontwikkelbudget. Hiervoor is de subsidieregeling Stimulering van de Arbeidsmarktpositie (STAP) in het leven...

Modelmededeling beslagvrije voet

Loonbeslag Publicatiedatum 31-10-2022

Als er beslag wordt gelegd op het loon van een werknemer, krijgt de werknemer een modelmededeling beslagvrije voet van de beslaglegger met daarop het bedrag dat de werknemer...

Regeling onwerkbaar weer

Werkloosheidswet (WW) Publicatiedatum 18-08-2022

Als het heel hard waait of streng vriest, is er in sommige sectoren sprake van zogenoemd onwerkbaar weer: werknemers kunnen door het extreme weer niet veilig aan het...

Scholingsmogelijkheden voor werknemers

Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 30-06-2022

Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?

Alle 16 infographics over thema: Contact met UWV

Heeft u een vraag over Contact met UWV?

Martin Gast
Martin Gast
Financial Planner/Pensioenconsultant
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Contact met UWV?

Martin Gast
Martin Gast
Financial Planner/Pensioenconsultant
Adviseur is nu beschikbaar
Binnen 1 werkdag een reactie