UWV biedt verschillende diensten en ondersteuning voor werkgever en werknemer. De instantie ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van werk en werkgevers bij het vinden van geschikt personeel. Als werken voor iemand niet of niet direct mogelijk is, zorgt UWV voor een uitkering.
Daarnaast is UWV verantwoordelijk voor het verzamelen en beheren van de gegevens over lonen, uitkeringen en dienstverbanden van alle verzekerden in Nederland. Die gegevens worden gebruikt om de hoogte van uitkeringen te berekenen en formulieren zo veel mogelijk vooraf in te vullen. Ook handhaving is een taak van UWV. Gecontroleerd wordt of werkgevers en werknemers zich aan de regels houden. Als dat niet zo blijkt te zijn, kan UWV sancties opleggen.
Bij een bedrijfsovername mogen werknemers niet worden ontslagen vanwege de overname zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? Een recente rec...
De Belastingdienst heeft de ‘Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen’ voor het eerste halfjaar van 2026 o...
Elk jaar moet een werkgever uiterlijk 31 januari de laatste aangifte loonheffingen over het vorige kalenderjaar indienen. Het is zaak dat hi...