Je organisatie heeft veel te maken met UWV, bijvoorbeeld bij ziekte, re-integratie en uitkeringen voor werknemers. Het kan voorkomen dat je werkgever het niet eens is met een beslissing van UWV, bijvoorbeeld als hij een loonsanctie krijgt opgelegd. Dan kan hij bezwaar maken. Daar gelden wel een aantal regels voor. Het is zaak die goed op te volgen. Dat vergroot de kans dat het bezwaar in behandeling wordt genomen.
UWV neemt dagelijks beslissingen die grote gevolgen kunnen hebben voor werkgevers en werknemers. Het instituut beslist over allerlei uitkeringen, maar kan ook sancties opleggen.
Mogelijk is je werkgever het niet eens met een loonsanctie of met een andere beslissing van UWV. In dat geval kan hij hie