Het komt regelmatig voor dat een werknemer niet naar het werk wil komen, vanwege gladheid, sneeuw of storm. Ook andere oorzaken, zoals een staking van het openbaar vervoer, leiden weleens tot de mededeling dat de werknemer verhinderd is naar kantoor te komen. Moeten wij als werkgever dan zorgen voor veilig vervoer, als we toch willen dat de werknemer komt?
Uw werknemer is in principe zelf verantwoordelijk voor de manier waarop hij van en naar zijn werk reist. Op basis van het goed werkgeverschap (verdiepingsartikel) mag hij echter va