VERDIEPINGSARTIKEL
Voortdurend werken aan dataveilige werknemers
Al heeft jouw organisatie alle digitale data technisch en formeel perfect dichtgetimmerd, de ‘menselijke firewall’ is vaak de gevaarlijkste. Het is dan ook essentieel om werknemers te leren hoe ze moeten omgaan met cyberdreiging. Alleen training kan niet voorkomen dat werknemers een keer een phishingmailtje openklikken of onbedoeld bedrijfsinformatie lekken. Om het medewerkersbewustzijn over zulke veiligheidsrisico’s te vergroten, is voortdurende oefening nodig. Hoe pak je dit aan?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Bas Schiltmans, founder van PROCIT, e-mail: info@procit.com
Bij veel organisaties wordt een trainingsdag georganiseerd of een e-learning gedeeld om werknemers te leren over de digitale gevaren die ze in hun werk tegen kunnen komen. Een eenmalige training dus, met een toets die bewijst dat iedereen weet wat hij moet doen.
Soms worden deze trainingen en toetsen herhaald om de kennis beter te laten beklijven bij mensen. Maar dit gebeurt dan meestal niet heel vaak en ook zit er vaak veel tijd tussen.
In de praktijk toepassen
Daarnaast is bekend dat werknemers veruit het meeste leren door samen te werken en te werken met problemen in de praktijk. Alleen formeel leren levert dus niet het benodigde langetermijneffect op om de kennis en het gedrag van werknemers cont