Privacy werknemer in geding door wearables
Technologie is mooi, maar wearables zoals fitnesstrackers en smartwatches vormen een bedreiging voor de privacy. Werkgevers die deze middelen inzetten om werknemers te volgen zijn in overtreding, zo stelt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
Het lijkt zo mooi; wearables zoals fitnesstrackers die op het lichaam gedragen worden en ondertussen gezondheid en welzijn van de gebruiker in de gaten houden. Dat is het ook, zolang de werkgever maar niet meekijkt. Dat gebeurt in de praktijk wel, zo blijkt uit twee zaken waarover de Autoriteit Persoonsgegevens (tool) zich uitsprak. Die bepaalde onlangs dat organisaties geen wearables mogen gebruiken om de gezondheid van werknemers te volgen. Ook niet als de werknemers daarmee ingestemd hebben. Het monito