Naast dat u als dga werkgever bent is het ook vaak zo dat u werknemer bent van de bv. U heeft dus een dubbelrol. Doordat u twee petten op heeft spelen er bij de loonheffingen een aantal bijzonderheden voor u, zoals de gebruikelijkloonregeling, de doorbetaaldloonregeling en de eventuele premieplicht voor de werknemersverzekeringen.
Als dga bent u een geval apart voor de loonheffingen. U bent namelijk niet altijd verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen (infographic). Uw bv betaalt dan geen premies voor u. De loonbelasting/premie volksverzekeringen gelden wel voor u. Die moet uw bv dus op uw loon inhouden en afdragen.
Om aangemerkt te worden als werknemer moet er sprake zijn van: