Discriminatie bij kinderwens en carrière
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) startte de campagne ‘Flauwekulexcuus’ om de ongelijke behandeling van vrouwen op de werkvloer onder de aandacht te brengen. Vrouwen krijgen bij sollicitatiegesprekken namelijk nog steeds te maken met de vraag hoe ze werk en gezin denken te combineren. Ook krijgen vrouwen te horen dat hun contract niet verlengd wordt vanwege de zwangerschap. De CGB wil vrouwen ervan bewust maken dat dit soort dingen onwettig zijn.
Uit een recente uitspraak van de CGB blijkt dat veel werkgevers vrouwen (onbewust) nog ongelijk behandelen op de werkvloer. Zo was er onlangs de zaak van een vrouw die solliciteerde bij een kinderdagverblijf. Tijdens het gesprek vroeg de werkgever of zij een kinderwens had en de vrouw bevestigde dit. Na het gesprek belde de assistent-leidinggevende dat de sollicitante afgewezen werd door haar wens om zwanger te worden. Toen de zaak voor de commissie kwam, ontkende de werkgever dat de kinderwens ermee te mak