Discriminatie vanwege chronische ziekte
1 november 2023 |
Door redactie
Als een werkgever een chronisch zieke werknemer anders behandeld, is er al gauw sprake van discriminatie. Dit is de lijn van oordelen van het College voor de Rechten van de Mens.
In een zaak bij het college deed een werkneemster haar beklag omdat zij van haar werkgever geen nieuw contract had gekregen. Dit werd haar onthouden vanwege haar chronische ziekte, zo beweerde de werkneemster. Ze kampte met borstkanker waardoor ze op haar werk minder functioneerde. Volgens de werkgever was haar disfunctioneren de reden om haar contract niet te verlengen. Het één was echter nauw verbonden met het ander, want de vrouw was veelvuldig afwezig door haar ziekte.