Geen verband tussen depressie en niet-verlengen contract
24 januari 2025 |
Door redactie
Het is verboden om een arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend.
Een werknemer kreeg te horen dat zijn derde tijdelijke contract niet verlengd zou worden. Volgens de werknemer had de werkgever zijn zorgplicht geschonden door hem geen vast dienstverband aan te bieden vanwege zijn depressie, die door toedoen van de werkgever zich zou hebben ontwikkeld tot een chronische suïcidale depressie.
Werkgever voldeed aan zorgplicht
Volgens de werkgever waren de psychische klachten geen reden om de arbeidsrelatie niet voort te zetten. Sterker nog: de werkgever stelde dat hij n