Moslima’s gediscrimineerd op de arbeidsmarkt
Op de arbeidsmarkt is discriminatie van moslima’s aan de orde van de dag. Moslima’s die een hoofddoek dragen, ervaren dit vaker dan die zonder hoofddoek. Dat blijkt uit onderzoek van de Radboud Universiteit in opdracht van demissionair minister Van Gennip van SZW.
In vergelijking met andere groepen vrouwen krijgen moslima’s met een hoofddoek bij sollicitaties twee tot zeven keer minder positieve reacties, zoals uitnodigingen. Ook op de werkvloer ervaren moslima’s discriminatie. Door discriminatie maken ze minder kans op promotie en stromen ze vaker uit.
Handreiking met relevante inzichten
Naar aanleiding van de onderzoeksresultaten hebben de onderzoekers vijf ‘handelsperspectieven’ geschetst voor de bestrijding van arbeidsmarktdiscriminatie van moslima’