OR moet eerlijk werven bevorderen
Ook al is discriminatie strafbaar, op de arbeidsmarkt komt het geregeld voor. Een wetsvoorstel moet daar verandering in brengen en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende middelen voor.
De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dit voorstel moet discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan. Stemmen ook de Tweede en Eerste Kamer in met het wetsvoorstel, dan kunnen werkgevers een boete krijgen als ze geen aantoonbaar antidiscriminatiebeleid voeren bij de werving en selectie van werknemers. De OR heeft verschillende bevoegdheden om de werkgever te ondersteunen bij het opstellen en in de praktijk brengen van dit beleid.