Organisaties lopen vooruit op wet voor gelijke beloning
Dit jaar dienden de PvdA, GroenLinks, SP en 50Plus een initiatiefwetsvoorstel in om organisaties te verplichten tot gelijke beloning van mannen en vrouwen. Maar sommige organisaties wachten niet af of dit voorstel erdoor komt.
Financiële dienstverlener APG heeft bekendgemaakt mannen en vrouwen met vergelijkbare functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon voor gelijk werk krijgen en dat blijkt niet altijd zo te zijn. Gemiddeld krijgen mannen in vergelijkbare situaties 2,2% meer betaald. Vanaf juni ontvangen daarom meer dan 125 werkneemsters (zo’n 13% van het totaalaantal vrouwen) een loonsverhoging om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat d