Sollicitante van 25 jaar te oud bevonden
Een sollicitante van 25 jaar werd afgewezen bij de kledingwinkel Esprit, omdat zij te oud zou zijn voor de functie van verkoopster. Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde dat de organisatie hierdoor een verboden onderscheid op grond van de leeftijd van de sollicitante had gemaakt.
De bedrijfsleidster van de kledingwinkel had na het sollicitatiegesprek de voicemail van de sollicitante ingesproken. In dit bericht gaf zij aan dat de sollicitante voor een weekendkracht te duur was. Voor deze functie zocht de kledingwinkel een werknemer onder de 23 jaar, omdat hiervoor nog het minimumjeugdloon geldt. De sollicitante stapte vervolgens naar het College voor de Rechten van de Mens. Volgens de sollicitante maakte de kledingwinkel zich schuldig aan leeftijdsdiscriminatie.