Een organisatie waarin werknemers zich gewaardeerd voelen en de ruimte voelen om zichzelf te zijn, dat wil elke werkgever, zou je zeggen. Maar het valt nog niet mee om voor een inclusieve werkomgeving te zorgen. Werkgevers hebben immers te maken met uiteenlopende en soms botsende wensen en behoeften, terwijl zij zelf geen oneindige mogelijkheden hebben om het iedereen naar de zin te maken. Eén van de dingen die u kunt proberen, is sleutelen aan het arbeidsvoorwaardenpakket.
Een goed arbeidsvoorwaardenpakket helpt u om werknemers te vinden, te behouden en te motiveren. Er is een scala aan afspraken onder te scharen, die niet alleen op geld gericht zijn, maar bijvoorbeeld ook op ontwikkeling en prettige arbeidsom