Discriminatie

Van discriminatie is sprake als gelijke gevallen verschillend behandeld worden. Dit is bijvoorbeeld het geval als onderscheid wordt gemaakt op grond van iemands afkomst, geloof, geaardheid, geslacht of politieke voorkeur. Discriminatie kan bij langdurig aanhouden psychosociale problemen veroorzaken die leiden tot ziekte, langdurige uitval en soms zelfs het vertrek van de gediscrimineerde werknemer. 

Een werkgever is wettelijk verplicht om discriminatie binnen de organisatie te voorkomen en tegen te gaan. Hiervoor kan hij maatregelen treffen. Hij kan bijvoorbeeld een gedragscode opstellen waarin staat wat wel en niet mag of hoort. Ook is het handig als een organisatie een centraal punt heeft, zoals een vertrouwenspersoon of klachtencommissie, waar werknemers klachten kunnen melden. Zo weet een werknemer waar hij terecht kan met omstandigheden die hem dwars zitten.