Een werknemer schorsen met doorbetaling van loon

Checklist

PDF 63.06 kb

02-01-2023

Download deze tool
Sommige browsers blokkeren het invullen van interactieve pdf’s. De tool openen in een programma of app voor pdf’s is meestal de oplossing.
In deze checklist leest u wanneer u een werknemer mag schorsen, en hoe u deze maatregel uitvoert.

Een werknemer kan vanwege bepaalde omstandigheden tijdelijk een werkverbod krijgen (doorgaans met behoud van loon). In de praktijk gebruiken organisaties verschillende termen voor deze maatregel: een schorsing, non-actiefstelling of vrijstelling van werkzaamheden.

Een werknemer schorsen doet u niet zo maar. Het is belangrijk dat u zorgvuldig aangeeft wat de reden van de schorsing is.

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.