Voorwaarden voor schorsing / non-actiefstelling
PDF 60.42 kb
13-05-2025
Sommige browsers blokkeren het invullen van interactieve pdf’s. De tool openen in een programma of app voor pdf’s is meestal de oplossing.
Gebruik deze checklist om te zien of je aan de voorwaarden voor het opleggen van een schorsing voldoet. Een werknemer kan vanwege bepaalde omstandigheden tijdelijk een werkverbod krijgen (doorgaans met behoud van loon). In de praktijk gebruiken organisaties verschillende termen voor deze maatregel: een schorsing, non-actiefstelling of vrijstelling van werkzaamheden. Een werknemer schorsen doe je niet zo maar. Het is belangrijk dat je zorgvuldig aangeeft wat de reden van de schorsing is.