Vaak bevat de functiebeschrijving of het functieprofiel van de werknemer de voor de functie vereiste werkzaamheden, de verantwoordelijkheden en de vereiste competenties. Maar soms blijkt tijdens het dienstverband dat iemand helemaal niet aan de functie-eisen voldoet of gaandeweg minder goed gaat functioneren. Er kan dan sprake zijn van disfunctioneren. Wat kunt u dan doen?
Als een werknemer niet goed zijn werk doet, kan sprake zijn van disfunctioneren. De werknemer verricht dan niet of op een onvoldoende manier zijn werkzaamheden.
Dat kan bijvoorbeeld komen doordat de werknemer (intussen) over onvoldoende (geschikte) kennis, ervaring of vaardigheden beschikt of onvoldoende talent heeft voor de functie. Di