Kan ik afscheid nemen van een werknemer die slecht functioneert zonder een (goed) ontslagdossier? Deze vraag zal u niet onbekend zijn. Soms is het antwoord ‘ja’ omdat een werknemer bereid is om akkoord te gaan met een beëindigingsovereenkomst.
Als een werknemer niet akkoord gaat en u naar de rechter moet, krijgt u waarschijnlijk nul op het rekest omdat het ontslag onvoldoende is onderbouwd. Voor een succesvolle ontslagprocedure is een goede dossieropbouw namelijk cruciaal.Het houden van beoordelingsgesprekken, het maken van gespreksverslagen, het aanbieden van een cursus, coach of mediation: u heeft uw handen vol aan een werknemer die disfunctioneert. Voldoet u niet aan uw verplichtingen, dan trekt u aan het k