Duurzame inzetbaarheid

In de meeste organisaties werken meerdere generaties. Met de stijgende pensioenleeftijd en de krapte op de arbeidsmarkt is het in het belang van zowel werkgevers als werknemers om gezamenlijk het beste beentje voor te zetten en gezond van lichaam en geest te blijven, ook op latere leeftijd.

In het personeelsbeleid kan de werkgever rekening houden met de specifieke omstandigheden in de verschillende levensfasen van de medewerkers. Zo blijven ze duurzaam inzetbaar. Duurzame inzetbaarheid draagt bij aan een lager verzuim. De werknemers kunnen de balans tussen werk en privé goed houden, waardoor ze gemotiveerd en uitgerust aan het werk blijven.

Uitgelicht

Duurzame inzetbaarheid: enkele financiële regelingen

Om werknemers duurzaam inzetbaar te houden, is het aanbieden van opleidingen, cursussen of andere ontwikkelingsmogelijkheden noodzakelijk. De overheid verstrekt daarvoor verschillende subsidies of andere financieel aantrekkelijke regelingen. Een overzicht.

Werkgevers praten niet graag over leefstijl werknemers

De roep om verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen gezondheid en inzetbaarheid wordt steeds luider. Toch is een gezonde leefstijl niet iets waar op het werk over gepraat wordt. Ondertussen denken werkgevers dat een derde van hun werknemers een ongezonde leefstijl heeft.

In hoeverre moeten we de OR betrekken bij beleid voor duurzame inzetbaarheid?

In hoeverre moeten we de ondernemingsraad (OR) betrekken bij ons beleid voor duurzame inzetbaarheid? Heeft de OR bijvoorbeeld instemmingsrecht?

Mag de bestuurder gezondheidsvragen stellen aan werknemers?

Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen voor gesprekken met de werknemers over duurzame inzetbaarheid. Een gedeelte van de vragen die de bestuurder hiervoor heeft opgesteld, gaat echter over de gezondheid van de werknemers. Is dit toegestaan?

Heeft u een vraag over Duurzame inzetbaarheid?

Saskia Herweijer
Senior Legal Counsel
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Duurzame inzetbaarheid?

Saskia Herweijer
Senior Legal Counsel
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Vraag en antwoord

Hoe dragen opleidingen bij aan duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid | Publicatiedatum 22-06-2022

Werknemers die willen werken aan de eigen duurzame inzetbaarheid moeten zich gedurende hun loopbaan voldoende ontwikkelen. Hoe kunnen ze dat het beste doen en hoe faciliteert...

Hoe vaak zouden we het werknemerswelzijn moeten meten?

Arbeidsomstandigheden | Publicatiedatum 07-06-2022

Ik las bij jullie een artikel over het meten van werknemerswelzijn. Daarin mis ik een concreet advies over de frequentie. Welke frequentie is verstandig?

Wat is blended learning ofwel gemengd leren?

Opleiding en ontwikkeling | Publicatiedatum 26-07-2021

Naast klassikale opleidingen en trainingen zijn we binnen onze organisatie inmiddels ook bekend met online onderwijs. Nu komen we ook de term 'blended learning' ...

Alle 8 vraag en antwoorden over Duurzame inzetbaarheid

Verdiepingsartikelen

Onderzoeken naar werknemerswelzijn kunnen vaak beter

Duurzame inzetbaarheid 6 minuten | 07-03-2022

Werknemerswelzijn, werkgeluk, baantevredenheid, engagement, duurzame inzetbaarheid... Eén voor één populaire termen die tegenwoordig in orga...

Beleid op maat verbetert duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid 5 minuten | 28-12-2021

Met de stijgende pensioenleeftijd en de krapte op de arbeidsmarkt is het in het belang van zowel werkgevers als werknemers om gezamenlijk he...

Gezond doorwerken tot het pensioen

Duurzame inzetbaarheid 4 minuten | 03-12-2021

Met de stijgende pensioenleeftijd en de krapte op de arbeidsmarkt is het in het belang van zowel werkgevers als werknemers om gezamenlijk he...

Alle 14 verdiepingsartikelen over thema: Duurzame inzetbaarheid

Infographics

Scholingsmogelijkheden voor werknemers

Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 30-06-2022

Het stimuleren van scholing of het omscholen van werknemers kan een goede investering zijn voor uw organisatie. Wat zijn de scholingsmogelijkheden voor werknemers zelf?

Alle 1 infographics over thema: Duurzame inzetbaarheid

Heeft u een vraag over Duurzame inzetbaarheid?

Saskia Herweijer
Senior Legal Counsel
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Duurzame inzetbaarheid?

Saskia Herweijer
Senior Legal Counsel
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Thema's

Direct naar:

Duurzame inzetbaarheid

Dit thema bevat

Uitgelicht

Duurzame inzetbaarheid: enkele financiële regelingen

Werkgevers praten niet graag over leefstijl werknemers

In hoeverre moeten we de OR betrekken bij beleid voor duurzame inzetbaarheid?

Mag de bestuurder gezondheidsvragen stellen aan werknemers?

Nieuws

Tools

Vraag en antwoord

Duurzame inzetbaarheid | Publicatiedatum 22-06-2022

Arbeidsomstandigheden | Publicatiedatum 07-06-2022

Opleiding en ontwikkeling | Publicatiedatum 26-07-2021

Verdiepingsartikelen

Duurzame inzetbaarheid 6 minuten | 07-03-2022

Duurzame inzetbaarheid 5 minuten | 28-12-2021

Duurzame inzetbaarheid 4 minuten | 03-12-2021

Infographics

Opleiding en ontwikkeling Publicatiedatum 30-06-2022