Doorwerken na AOW-leeftijd met nieuw contract
Wil een werknemer doorwerken na zijn AOW-leeftijd, dan is de kans groot dat de bestuurder hem een nieuw contract moet aanbieden. Dat is nodig als in de cao of het arbeidscontract staat dat de werknemer automatisch uit dienst treedt als hij de AOW-leeftijd bereikt. Met een nieuw contract kan hij doorwerken en behoudt hij recht op uitbetaling van zijn AOW-uitkering terwijl hij doorwerkt.
Staat er in de cao of arbeidsovereenkomst dat het dienstverband van een werknemer automatisch eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, maar besluit een werknemer samen met uw bestuurder dat hij toch langer aan de slag blijft, dan is het verstandig om een nieuwe arbeidsovereenkomst met de werknemer te sluiten. Uw collega ontvangt dan gewoon zijn AOW-uitkering naast het salaris. Het salaris heeft zelfs geen invloed op de hoogte van zijn AOW-uitkering.