U kunt bij de uitvoering van het opleidingsbeleid van uw organisatie proberen het wiel opnieuw uit te vinden. Toch is het zinvoller om te kijken hoe andere organisaties effectief de scholing van werknemers regelen. Door initiatieven van de overheid moet het voor u makkelijker worden om te leren van ervaringen van andere organisaties.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt dit jaar € 4 miljoen beschikbaar voor een grootschalig project voor organisaties. Het doel van het project is de duurzame inzetbaarheid van werkenden en werkzoekenden te vergroten. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat organisaties permanent investeren in de mobiliteit, gezondheid en scholing van werknemers.
De vergrijzing van de arbeidsmarkt vraagt om langer doorwerken en brede inzetbaarheid van werknemers. Daarom moeten werkgevers investeren in goede loopbaanbegeleiding. Om de kennisuitwisseling over duurzame inzetbaarheid tussen organisaties op gang te brengen, neemt het ministerie onder andere de volgende initiatieven: