Met fruit op tafel of het vergoeden van een fitnessabonnement proberen veel werkgevers hun werknemers fit en gezond te houden. Duurzame inzetbaarheid gaat echter verder dan gezondheid. Het is het zorgen dat werknemers inzetbaar zijn én blijven voor uw organisatie. Dat is niet alleen van belang voor uw achterban; de hele organisatie plukt er de vruchten van. Zet duurzame inzetbaarheid dus op de agenda!
‘Zet je geluid eens aan!’is sinds anderhalf jaar een veelgehoorde uitdrukking op het werk. Door het noodgedwongen thuiswerken moesten werknemers opeens veel meer zaken online doen. En dan gaat er weleens iets mis. Zeker bij werknemers die wat meer moeite hebben om de technologische ontwikkelingen bij te houden.