Duurzame inzetbaarheid

In uw organisatie werken meerdere generaties. In uw personeelsbeleid kunt u rekening houden met de specifieke omstandigheden in de verschillende levensfasen van uw medewerkers. Zo blijven ze duurzaam inzetbaar. Duurzame inzetbaarheid draagt bij aan een lager verzuim. Uw personeel kan de balans tussen werk en privé goed houden, waardoor ze gemotiveerd en uitgerust aan het werk blijven.

Uitgelicht

Duurzame inzetbaarheid: enkele financiële regelingen

Om werknemers duurzaam inzetbaar te houden, is het aanbieden van opleidingen, cursussen of andere ontwikkelingsmogelijkheden noodzakelijk....

Nieuws
Door redactie MT Rendement
Publicatiedatum: 04-12-2019

In hoeverre moeten we de OR betrekken bij beleid...

In hoeverre moeten we de ondernemingsraad (OR) betrekken bij ons beleid voor duurzame inzetbaarheid? Heeft de OR bijvoorbeeld instemmingsrecht?

Vraag en antwoord
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 24-07-2019

Mag de bestuurder gezondheidsvragen stellen aan...

Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen voor gesprekken met de werknemers over duurzame inzetbaarheid. Een gedeelte van de...

Vraag en antwoord
Door redactie OR Rendement
Publicatiedatum: 26-07-2019

Mag je je bemoeien met de leefstijl van medewerkers?

U heeft oog voor de ontwikkeling van uw medewerkers, want daardoor blijven ze gemotiveerd en productief. Dat is erg zinvol in het...

Verdiepingsartikel
Door redactie Arbo Rendement
Publicatiedatum: 31-07-2019

 

Verdiepingsartikelen

Externe coach optimaal benutten

Coaching 5 minuten | 20-11-2019

Als leidinggevende heeft u waarschijnlijk ook ervaring met coachen. Er zijn echter situaties denkbaar waarin u liever een coach van buiten...

Werken met realtime data

Data-analyse 4 minuten | 11-11-2019

Als vertrouwenspersoon van de ondernemer biedt u ondersteuning bij de jaarrekening. U richt zich daarbij op cijfers van gisteren, terwijl de...

Mag je je bemoeien met de leefstijl van medewerkers?

Preventie 3 minuten | 31-07-2019

U heeft oog voor de ontwikkeling van uw medewerkers, want daardoor blijven ze gemotiveerd en productief. Dat is erg zinvol in het kader va...

Infographics

Persoonlijke beschermingsmiddelen

Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) Publicatiedatum 30-07-2019

Bij het beheersen van de risico's moet de werkgever de arbeidshygiënische strategie volgen. Dat betekent dat hij maatregelen moet nemen in een vaste volgorde, waarbij...

E-learning

Timemanagement deel 1
Videocollege
29 minuten
12-11-2014
Timemanagement deel 2
Videocollege
16 minuten
12-11-2014

Vraag en antwoord

Welke onderdelen van het nieuwe pensioenakkoord zijn nog niet uitgewerkt?
Op 5 juni 2019 hebben het kabinet en de sociale partners een pensioenakkoord gesloten. Dat akkoord heeft tot doel om het pensioenstelsel te vernieuwen. Sommige afspraken worden al in 2021 van kracht (vertrekregeling) De planning is dat in 2022 de juridische kaders van het nieuwe pensioenstelsel... Lees het hele antwoord