Duurzame inzetbaarheid

In de meeste organisaties werken meerdere generaties. In uw personeelsbeleid kunt u rekening houden met de specifieke omstandigheden in de verschillende levensfasen van uw medewerkers. Zo blijven ze duurzaam inzetbaar. Duurzame inzetbaarheid draagt bij aan een lager verzuim. Uw werknemers kunnen de balans tussen werk en privé goed houden, waardoor ze gemotiveerd en uitgerust aan het werk blijven.

Uitgelicht

Duurzame inzetbaarheid: enkele financiële regelingen

Om werknemers duurzaam inzetbaar te houden, is het aanbieden van opleidingen, cursussen of andere ontwikkelingsmogelijkheden noodzakelijk. De overheid verstrekt daarvoor verschillende subsidies of andere financieel aantrekkelijke regelingen. Een overzicht.

Werkgevers praten niet graag over leefstijl werknemers

De roep om verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen gezondheid en inzetbaarheid wordt steeds luider. Toch is een gezonde leefstijl niet iets waar op het werk over gepraat wordt. Ondertussen denken werkgevers dat een derde van hun werknemers een ongezonde leefstijl heeft.

In hoeverre moeten we de OR betrekken bij beleid voor duurzame inzetbaarheid?

In hoeverre moeten we de ondernemingsraad (OR) betrekken bij ons beleid voor duurzame inzetbaarheid? Heeft de OR bijvoorbeeld instemmingsrecht?

Mag de bestuurder gezondheidsvragen stellen aan werknemers?

Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen voor gesprekken met de werknemers over duurzame inzetbaarheid. Een gedeelte van de vragen die de bestuurder hiervoor heeft opgesteld, gaat echter over de gezondheid van de werknemers. Is dit toegestaan?

Heeft u een vraag over Duurzame inzetbaarheid?

Joost Kokje
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Duurzame inzetbaarheid?

Joost Kokje
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Vraag en antwoord

Wat doet een arbeids- en organisatiekundige in zijn rol als kerndeskundige?

Preventiemedewerker | Publicatiedatum 17-05-2021

De preventiemedewerker moet samenwerken met en adviseren aan de vier kerndeskundigen die in de Arbowet staan. Eén van die arbokerndeskundigen is de arbeids- en...

Mag de bestuurder gezondheidsvragen stellen aan werknemers?

Duurzame inzetbaarheid | Publicatiedatum 26-07-2019

Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen voor gesprekken met de werknemers over duurzame inzetbaarheid. Een gedeelte van de vragen die de bestuurder hiervoor heeft...