VERDIEPINGSARTIKEL
Wanneer betaalt eigenrisicodragerschap zich uit?
De wettelijk verplichte sociale verzekeringen: werkgevers met een goed sociaal beleid voelen die soms als een keurslijf, en werkgevers met uitstekend beleid betalen zeker te veel. Als uw werkgever in deze categorie valt, hoe kunt u hem als arboadviseur dan helpen zich te oriënteren op een alternatief?
Voor deelregelingen over ziekte en arbeidsongeschiktheid is eigenrisicodrager (ERD’er) worden een optie. Dat scheelt in premies, maar de werkgever betaalt zelf eventuele uitkeringen. UWV blijft de keuringen doen.
Het kan toch voordelig uitpakken. Een werkgever is verplicht werknemers op een tijdelijk contract te verzekeren voor de Ziektewet (ZW). Bij ziekte krijgen die maximaal twee jaar een ZW-uitkering van UWV, meestal 70% van het dagloon. Een werkgever mag dat risico zelf dragen.
Dat betreft dan ook tijdelijke werknemers van wie het dienstverband eindigt tijdens ziekte of die ziek werden binnen vier weken nadat ze uit dienst gingen. Er zijn uitzonderingen zoals werknemers met een no-riskpolis.
Een