VERDIEPINGSARTIKEL

Eigenrisicodragerschap: maak tijdig een bewuste keuze

4 december 2023 6 minuten Door redactie

Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van een werknemer moet u in de meeste gevallen twee jaar het loon doorbetalen. Ook moet u zich inspannen voor re-integratie van de werknemer. Een zieke werknemer kan in de Ziektewet (ZW) of de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) terechtkomen. Hij krijgt dan een uitkering. Hiervoor betaalt u premies werknemersverzekeringen. Maar u kunt ook eigenrisicodrager worden en daardoor minder premies betalen.

Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van een werknemer moet u meestal het loon doorbetalen. Bij een vast dienstverband is dat in principe gedurende maximaal 104 weken (twee jaar). Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot het einde van het dienstverband. 

Uw werkneme

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.