30%-regeling wordt 27%-regeling

Beschrijving

De 30%-regeling voor buitenlandse werknemers verandert per 1 januari 2027 naar een 27%-regeling. Hier vind je de voorwaarden, wijzigingen en overgangsregeling, inclusief voorbeelden van extraterritoriale kosten.

30%-regeling wordt 27%-regeling: voorwaarden en wijzigingen

Belastingvrije vergoeding buitenland
Werkgevers mogen buitenlandse werknemers onder voorwaarden een onbelaste vergoeding geven van maximaal 30% van het loon (inclusief vergoeding) voor extraterritoriale kosten. Vanaf 2027 daalt dit percentage naar 27%. De regeling geldt tot een maximum van €233.000 (WNT-norm 2024) en voor een periode van maximaal vijf jaar.

Voorwaarden

• Werknemer woonde in de twee jaar voorafgaand aan de eerste werkdag meer dan 16 maanden op meer dan 150 km van de Nederlandse grens.

• Werknemer voldoet aan de deskundigheidseis (salarisnorm).

• Geldige beschikking van de Belastingdienst is vereist.

Veranderingen per 2027

• Maximaal 27% onbelast vergoed.

• Verwachte stijging salarisnorm naar €50.436 (exclusief indexatie).

• Lagere norm voor werknemers onder de 30 jaar met een masterdiploma (naar €38.338).

Overgangsregeling tot 2027

Tot 2027 blijft de 30%-regeling van kracht met de huidige salarisnorm voor bestaande gevallen. In 2027 wordt dit aangepast naar 27%, met nieuwe of huidige salarisnorm afhankelijk van het jaar van eerste toepassing.

Extraterritoriale kosten

Voorbeelden zijn hogere kosten voor levensonderhoud, kennismakingsreis, aanvragen officiële documenten, medische keuringen, gezinshereniging en taalcursussen.