Expatregeling (voorheen 30%-regeling)
Werkgevers mogen aan een buitenlandse werknemer onder voorwaarden vijf jaar lang een onbelaste vaste kostenvergoeding geven als tegemoetkoming in de extra kosten voor het verblijf in Nederland. De werkgever mag 30% van het loon inclusief de vergoeding zonder verder bewijs onbelast aan de werknemer uitkeren. Sinds 2024 geldt voor de 30%-regeling een bovengrens en dat jaar werd ook een gedifferentieerd percentage ingevoerd. Die laatste wijziging is alweer teruggedraaid; in plaats daarvan wordt de 30%-regeling per 2027 teruggebracht naar één tarief gedurende vijf jaar, van 27%.
Vooruitlopend op deze wijziging is de Belastingdienst de 30%-regeling alvast gaan aanduiden met de term expatregeling.
Nieuws
Kiezen tussen werkelijke ET-kosten of expatregeling
Werkgevers moeten elk jaar in het eerste loontijdvak kiezen of zij de extraterritoriale (ET) kosten van werknemers vergoeden op basis van de...
Hogere salarisnormen expatregeling per 2026
Voor buitenlandse werknemers met een specifieke deskundigheid die schaars is in Nederland kunnen werkgevers de expatregeling (voorheen 30%-r...
Kabinet: nu geen extra versobering van expatregeling
Het demissionaire kabinet komt nu niet met voorstellen om de 30%-regeling voor buitenlandse werknemers verder te versoberen. De Tweede Kamer...
Huidige expatregeling doeltreffend volgens het kabinet
Onlangs ging demissionair staatssecretaris Heijnen van Financiën in op vragen van de Eerste Kamer over de evaluatie van onder andere de expa...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
