Geen ontslag voor werknemers bij voorgekookt faillissement
Werknemers hebben bij een pre-pack dezelfde rechten als bij een reguliere overname van hun organisatie. Deze belangrijke uitspraak heeft het Europese Hof van Justitie (HvJ) gedaan in de Estro/Smallsteps-zaak.
Na faillissement in 2014 maakte kinderopvangorganisatie Estro een doorstart. De nieuwe organisatie Smallsteps nam zo’n 2.600 werknemers over van Estro, ruim 1.000 werknemers verloren hun baan. Er was sprake van een pre-pack, ofwel een ‘voorgekookt’ faillissement. Bij een pre-pack bereidt een organisatie die in de schulden zit (en waarvoor faillissement nadert) samen met een beoogde curator een doorstart voor. Die doorstart wordt direct na faillissement uitgevoerd, waarbij de werknemers – in tegenstelling