Het familiebedrijf

Beschrijving

Familiebedrijven presteren op de lange termijn beter dan bedrijven zonder familie-inbreng. Om dit voordeel te behouden, is het belangrijk aandacht te besteden aan overdracht, structuur en fiscale regelingen. Drie kernonderdelen zijn bedrijfsopvolging, het familiestatuut en de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR).

Bedrijfsoverdracht

Een succesvolle overdracht begint met tijdige voorbereiding, bij voorkeur al tien jaar van tevoren. Waardenoverdracht is net zo belangrijk als eigendomsoverdracht. Belemmer opvolgers niet met goedbedoeld advies en houd rekening met financiële gevolgen die de druk op de opvolgers kunnen verhogen.

Familiestatuut

Het familiestatuut legt afspraken vast over praktische zaken zoals zeggenschap en opvolging. Het bevat bepalingen over stemrecht bij conflicten, verkoop van aandelen aan buitenstaanders en voorrang van familieleden bij vacatures. Hiermee worden verwachtingen onderling duidelijk vastgelegd.

Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR)

De BOR biedt fiscale voordelen bij schenking of vererving van een onderneming binnen de familie. Voorwaarden zijn onder meer dat het om een materiële onderneming gaat, dat de overdrager minimaal één jaar eigenaar was (bij schenking vijf jaar), en dat de opvolger het bedrijf minstens vijf jaar voortzet. Ook moeten de aandelen in die periode in bezit blijven.