Minimumloon per uur voor vakantiewerkers
Binnenkort kunnen vakantiewerkers u weer uit de brand helpen als u wat extra hulp kunt gebruiken binnen uw organisatie. Deze tijdelijke en relatief goedkope krachten doen wat ervaring op en u kunt een aantal klussen afronden die anders blijven liggen. Let wel op dat u de vakantiekrachten voldoende betaalt. Per 1 juli 2012 stijgen de minimumlonen.
In het bericht ‘Minimumlonen stijgen per 1 juli 2012’ heeft u kunnen lezen welke bedragen medewerkers minimaal moeten ontvangen voor de arbeid die zij verrichten. De stijging betekent dat u een 15-jarige vakantiewerker per 1 juli € 2,52 per uur moet betalen voor een 40-urige werkweek in plaats van € 2,50 zoals in de eerste helft van dit jaar gold. In de tweede helft van 2011 was het minimumloon voor 15-jarigen die 40 uur per week werken € 2,48 per uur.
Geen minimum(jeugd)loon voor 13- en 14-jarigen
Vakantiekrachten moeten minimaal 13 jaar oud zijn en mogen niet alle soorten werkzaamheden verrichten. Ook moet u rekening houden met de geldende arbeidstijden voor de verschillende leeftijden. Voor 13- en 14-jarigen is er geen minimumloon, maar ook zij werken natuurlijk niet voor niets. U kunt voor het gemak het bruto minimum(jeugd)uurloon voor 15-jarigen aanhouden. Hieronder ziet u de bruto minimum(jeugd)lonen van de 2e helft van 2011 en van de 1e en 2e helft 2012. Meer over de regels rond vakantiewerk kunt u lezen in de brochure Vakantiewerk 2012 (pdf) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
