Nieuwe regels loondoorbetaling oproepkrachten

21 mei 2014 | Door redactie

Als u onvoldoende werk voorhanden heeft, kunt u de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst de loondoorbetaling aan uw werknemer uitsluiten. Op dit moment kan deze periode in de cao nog onbeperkt worden verlengd. Maar per 1 juli 2014 mag dit alleen nog voor functies waarvan de werkzaamheden incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang kennen.

Werkt u regelmatig met oproepkrachten, dan heeft u waarschijnlijk in de arbeidsovereenkomst afgesproken dat u de eerste zes maanden van het dienstverband de loondoorbetaling uitsluit als de werknemer geen werk kan verrichten. U hoeft een oproepkracht dan bijvoorbeeld geen loon door te betalen als u onvoldoende werk voor hem heeft. In de cao kan van deze periode van zes maanden zijn afgeweken, ten nadele van de werknemer. Dit leidt voor oproepkrachten vaak tot langdurige inkomensonzekerheid.

Alleen langer