Als een werkgever studenten of scholieren in dienst neemt, is het verstandig als hij hen wijst op de bijverdiengrens voor de studiefinanciering. Studenten en scholieren mogen namelijk niet zomaar onbeperkt bijverdienen.
De zomer komt er weer aan en bij veel werkgevers vangen vakantiekrachten in die periode de zomerdrukte op. Deze vakantiekrachten (artikel) zijn vaak scholieren of studenten met een studiefinanciering. Daarom moeten ze letten op hoeveel ze bijverdienen. Verdienen ze namelijk te veel, dan moeten ze hun studiefinanciering stopzetten om te voorkomen dat ze na afloop van 2023 geld moeten terugbetalen.
De bijverdiengrens geldt voor de volgende drie groepen werknemers:
Voor deze werknemers geldt dat zij in 2023 maximaal € 16.121,60 bruto mogen bijverdienen zonder consequenties voor hun studiefinanciering of reisproduct. Het gaat om het verzamelinkomen of belastbaar loon. Het inkomen van een partner telt niet mee. De bijverdiengrens geldt niet voor vakantiekrachten die als student alleen gebruikmaken van het leenstelsel en geen recht hebben op het studentenreisproduct.
De bijverdiengrens voor studenten in het mbo wordt afgeschaft per 2024. Daarmee ging de Eerste Kamer deze week akkoord als onderdeel van de Wet herinvoering basisbeurs hoger onderwijs. De bijverdiensten in 2022 en 2023 controleert DUO niet meer. Deze bijverdiensten hebben dus ook geen gevolgen voor de studiefinanciering.
Voor studenten en scholieren hoeft een werkgever soms minder of zelfs helemaal geen loonbelasting/premie volksverzekeringen in te houden. Daarvoor moet hij voldoen aan de voorwaarden van de studenten- en scholierenregeling.