In de wet staat dat een arbeidsovereenkomst de overeenkomst is ‘waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten’. Uit deze definitie zijn de drie verplichte onderdelen van een arbeidsovereenkomst af te leiden. Er moet sprake zijn van arbeid, loon en in dienst zijn. De zaak Deliveroo ging met name over de vraag wanneer een werker 'in dienst' is (als werknemer) of niet (zzp'er).
Werkgevers zetten steeds vaker zzp'ers in. Hiermee voorkomen ze gebonden te zijn aan een arbeidsovereenkomst en beschikken ze over een flexibele schil waarmee snel gereageerd kan worden op veranderende omstandigheden.
Daarnaast biede