VERDIEPINGSARTIKEL

Wat zijn de voor- en nadelen van een flexibele schil?

19 januari 2023 4 minuten Door redactie

Veel werkgevers zijn terughoudend in het aanbieden van vaste contracten aan werknemers. Er wordt veel gewerkt met tijdelijke dienstverbanden, uitzendkrachten, oproepkrachten of freelancers. Hoewel een flexibele schil veel voordelen heeft, kleven er ook nadelen aan.

Werkgevers kunnen verschillende redenen hebben om werknemers geen vast contract aan te bieden. Bijvoorbeeld vanwege de financiële risico's of de administratieve last bij ziekteverzuim. Maar ook het voorkomen van langdurige functioneringstrajecten, de (slechte) bedrijfseconomische omstandigheden van de organisatie, snelle groei of seizoenspieken kunnen die keuze beïnvloeden.

Verschil tussen interne en externe flexibele schil

Uw organisatie kan

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.