Flexwerkers
Veel organisaties werken regelmatig met flexwerkers. Zo kan een organisatie zich makkelijker aanpassen aan veranderingen op de markt. Als er minder werk is, kan de werkgever besluiten om deze krachten niet of minder in te zetten.
Flexwerkers genieten minder arbeidsrechtelijke bescherming dan werknemers in vaste dienst, maar hun rechten worden door de jaren heen steeds weer versterkt door nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast hebben flexwerkers bij krapte op de arbeidsmarkt een sterkere onderhandelingspositie. Deze themapagina houdt u up-to-date van alle ontwikkelingen op het gebied van flexwerk.
Nieuws
Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid
Vandaag heeft het kabinet-Schoof het regeerprogramma gepresenteerd. In het programma zijn de afspraken uit het hoofdlijnenakkoord uitgewerkt...
2025 is overgangsjaar voor aanpak schijnzelfstandigheid
Per 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid, zo heeft het kabinet verduidelijkt. Wel geldt 2025 a...
Minister denkt na over verbod op uitzendwerk in sectoren
In sommige sectoren zijn er al lange tijd misstanden bij de inzet van uitzendkrachten. Vaak gaat het om arbeidsmigranten die niet goed worde...
Onrust over handhaving schijnzelfstandigheid per 2025
De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 controleren of een zelfstandige niet eigenlijk werk doet waar een dienstverband bij hoort. Maar...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
