In veel organisaties worden regelmatig – meestal één keer per jaar – beoordelingsgesprekken gevoerd met de medewerkers. In zo'n gesprek beoordeelt de direct leidinggevende het functioneren van de medewerker. Dit gebeurt normaal gesproken aan de hand van een beoordelingsformulier, waarop voor verschillende criteria een score wordt ingevuld. Met het model in deze tool kunt u snel en eenvoudig een kant-en-klaar beoordelingsformulier maken.