Gebruik deze gesprekshandleiding voor het voeren van goede functioneringsgesprekken. U staat aan de vooravond van een functioneringsgesprek en wilt een actieve inbreng van uw werknemer. Zoals bij de meeste gesprekken is ook hier een goede voorbereiding het halve werk. Hoe brengt u in het gesprek een dialoog op gang? Dat kan door het functioneringsgesprek volgens een bepaalde structuur te voeren. Hoe u de werknemer in het functioneringsgesprek op zijn praatstoel kunt krijgen, leest u in deze gesprekshandleiding. Voor meer gesprekshandleidingen klikt u hier.